message posté le 8 sept 2010 à 02h12
Citation
Différence de mentalités, non flexibilité dans les embauches et licenciements, valorisation de l'expérience par les employeur, banalisation des diplômes.
Si tu veut évité la banalisation des diplômes faudrait déja commencé par rendre le bac plus sélectif ...
message posté le 8 sept 2010 à 02h15
baboulinet4 a écrit
Citation
Différence de mentalités, non flexibilité dans les embauches et licenciements, valorisation de l'expérience par les employeur, banalisation des diplômes.
Si tu veut évité la banalisation des diplômes faudrait déja commencé par rendre le bac plus sélectif ...
Le Bac.... C'est juste la clé des études supérieurs... C'est sûr qu'avec un Bac t'as rien!
message posté le 8 sept 2010 à 02h26
Saviez-vous (histoire vraie je suis correcteur d'examen) que nous sommes brieffé avant chaque journée d'épreuves pour noter selon un écart type définit.
Le président de Jury insiste lourdement sur le fait qu'il faut mieux mettre un 10 à un mauvais élève plutôt qu'un 5 car sinon il faut faire des tas de justificatifs.
De même chaque jury voit la moyenne de ses notes comparés à celle des autres et rééquilibré si cela ne rentre pas dans l'écart type.
L'objectif n'étant pas que les élèves soient notés à leur juste valeur, mais il faut que l'établissement fasse ressortir sa propension aux bonnes promos. Il en va des aides financières et de la valorisation du dirigeant.
En Pause pour une durée indéterminé
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message posté le 8 sept 2010 à 02h30
Idem ici Orange.. Le département ne donne pas des 10 à des élèves qui ont eu un 5 mais peut heu.. renflouer la moyenne si celle-ci est trop basse
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Through the paths of reality
message posté le 8 sept 2010 à 10h21
le pire c'est quand le job demande "expérience nécessaire" et que c'est partout pareil
ils sont bien gentils mais l'expérience faut bien la faire quelque part
Crimésie
i'm Boxxy u see?
message posté le 8 sept 2010 à 10h53
ca je te l'accorde c'est un vrai problème. En même temps c'est une demande compréhensible de la part des entreprises. Le fait est que les enseignements ne savent pas apporter de la valeur ajouté à une formation.
Pour l'expérience il y a une solution: l'apprentissage. Mais cela est loin d'être généralisé à toutes les branches professionnelles.
Il y avait aussi le CPE, mais là c'est les jeunes qui n'en n'ont pas voulu, comme quoi dire que le président n'a rien fait pour faciliter la "flexibilité dans les embauches et licenciements", tu m'étonnes vu le tollé qu'il y avait eu pour le CPE.
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message posté le 8 sept 2010 à 11h08
J'en ai fait les frais de cette expériance, je suis sorti d'études il y a 4 ans.
Je n'ai eu que des jobs temporaires jusqu'à maintenant.
Mais tout d'un coup la depuis que j'ai environs 3-4 ans d'expériance beaucoup de portes s'ouvrent (j'ai eu 1 entretiens ya 3 semaines et j'en ai un vendredi chez Novartis).
Par contre comme au fur et à mesure tu as tendance à devenir spécialisé, certaines portes se ferment (car en sortant d'études tu n'as pas vraiment de spécialisation) bref c'est bizarre
www.illgresi.ch
Mes villes Cities Skyline : Mes villes Cities Skyline,
Mes villes simcity4 sur TSC :
Trudheim (état de Thorrius),Fédération de Thorrius 2006-2014,
message posté le 8 sept 2010 à 11h31
message posté le 8 sept 2010 à 11h42